Nicolas Schmit, Ministre du Travail au Luxembourg, a publié sa réponse au député Fernand Kartheiser, concernant la situation des demandeurs d’emploi de plus de 45 ans.
Le député avait demandé au ministre quelques précisions sur le nombre de personnes concernées, leur niveau de formation, et les actions engagées par l’Etat.
Un tiers des chômeurs a plus de 45 ans
Les chiffres communiqués par Nicolas Schmitt sont édifiants : 34% des demandeurs d’emplois sont des séniors. Ils sont au total 5 366 inscrits au chômage au 31 janvier 2012. Ils étaient 4 375 en 2010. En deux ans, le chiffre a gonflé de presque 1000 personnes.
Parmi ces chômeurs, ils sont 1 995 à être artisans ou ouvriers. Au total, Nicolas Schmitt annonce 3 002 (soit 56%) de ces chômeurs qui ont un niveau d’études inférieur, c’est-à-dire qui n’ont pas été au-delà de la scolarité obligatoire.
Ils sont seulement 567, soit 10,6%, a avoir un niveau de formation supérieur (enseignement post-secondaire).
L’Etat en action
Nicolas Schmit a également fait le point sur les différentes actions engagées par l’Etat pour la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi de plus de 45 ans.
Le ministre cite un projet géré par l’ADEM et co-financé par le Fonds Social Européen pour 2012 et 2013. Le projet consiste en l’élaboration de bilan de compétences, la participation à des ateliers et un suivi spécifique et ce jusqu’à la réinsertion de la personne concernée dans le monde du travail.
Des groupes d’échanges ont également lieu pour les chômeurs d’au moins 40 ans. L’idée est de partager ses expériences, établir des projets professionnels et réfléchir à des formations possibles.
Les formations proposées sont classées en trois catégories :
- les formations qualifiantes : conçues pour répondre à des besoins spécifiques des entreprises, et permettant la réinsertion professionnelle des demandeurs d’emploi, du même coup.
- les formations “pool”, qui concernent un secteur spécifique mais pour lequel il n’y a pas de liste d’employeurs établie.
- les formations qui se spécifient en vue d’augmenter le niveau des demandeurs d’emploi dans des domaines précis. Ce peut être de l’informatique, des mises en situation professionnelles. Elles ont pour objectif d’augmenter “l’employabilité” des candidats.
Ces formations ne visent pas particulièrement les plus de 45 ans, elles existent pour tous.
Les aides ciblées à cette population concernent plutôt l’allègement de charges salariales à l’embauche. Elles sont définies comme suit :
- Chômeurs âgés de 30 ans au moins et inscrits depuis 12 moins minimum : les cotisations de sécurité sociale sont remboursées sur deux ans.
- Chômeurs âgés de 40 ans au moins et inscrits depuis au moins 3 mois : les cotisations de sécurité sociale sont remboursées sur trois ans.
- Chômeurs âgés de plus de 45 ans et inscrits depuis au moins un mois : les cotisations de sécurité sociale sont remboursées jusqu’à la retraite du salarié.
Le gouvernement cite également, comme mesure spécifique, le programme Fit4Job “Relancer ma Carrière”. Celui-ci consiste en l’élaboration d’une stratégie de plan de vie. Un coaching est prévu pour redonner confiance aux demandeurs d’emploi concernés et pour apprendre à vendre ses compétences personnelles.
Ce programme s’est divisé en trois projets, un quatrième est en cours. Les projets 1, 2 et 3 enregistrent respectivement un taux de réinsertion de 51%, 47% et 33%. Ils sont 35 à avoir participé au projet 1, 17 au projet 2 et 27 au projet 3.
Nicolas Schmit a fait un point sur la situation des demandeurs d’emploi de plus de 45 ans au Luxembourg et sur les solutions proposées par l’Etat, en réponse à la demande du député Fernand Kartheiser.
