La direction de Villeroy & Boch a annoncé avoir trouvé un accord avec les syndicats sur un plan de formation individuelle.
Les salariés pourront bénéficier de 1 000 jours de formation continue dans le courant des prochains mois.
S’ils trouvent un travail dans une autre société, ils peuvent quitter immédiatement le fabricant de faïences sans avoir à respecter les délais de préavis.
Les négociations du plan social devraient débuter à la rentrée 2010.
Consultez notre article de mars dernier sur la fermeture des usines Villeroy & Boch ici.
Source : L’Essentiel
