Le Conseil du gouvernement s’est réuni le 14 octobre 2016 et a adopté le projet de loi modifiant l’article L.222-9 du Code du travail. La hausse du salaire social minimum sera de 1,4% au 1er janvier 2017.
Le texte prévoit aussi une révision des pensions. Aucune augmentation n’avait été faite en 2016.
Le projet de loi modifiant l’article L.222-9 du Code du travail a été adopté le 14 octobre 2016. Il concerne le salaire minimum et les pensions de retraites.
La nouvelle augmentation des salaires sera effective à partir du 1er janvier 2017 à hauteur de 1,4%. Le réajustement des pensions passe de 0,9% contre 0,5% en 2016.
Le salaire minimum non qualifié brut passe de 1 922,96€ à 1949,88€ (+26,92€). Le salaire minimum qualifié passe lui de 2 307,56€ à 2 339,87€ (+32,31€)
Et l’indexation automatique ? Toujours attendue depuis 2013, si l’indexation de 2,5% arrive en fin d’année ce sera donc une double hausse des salaires qui sera de 3,9% et pas seulement 1,4% pour les salaires et de 3,4% pour les pensions.
Le Statec, confiant, avait annoncé cette indexation pour le 4ème trimestre 2016.
